湖南至成国际官网发展投资集团有限公司（简称至成国际官网）成立于2022年9月 ，注册本钱金35亿元人民币 ，是湖南省人民当局核准设立 ，湖南省国资委推广出资人职责的贸易一类企业。。承担全省药品、、医疗器械及耗材储蓄应急保供的职能性工作 ，致力打造研发、、出产、、流通、、康养和投融资产业链 ，成为链主企业。。肩负为全省人民提供安心药、、安心养老服务和打造现代至成国际官网产业省级平台的工作。。
湖南医工融合创新钻研院有限公司是至成国际官网控股二级子企业 ，于2024年由至成国际官网与长沙智能机械人钻研院有限公司结合出资设立 ，注册本钱1000万元 ，主交易务蕴含：：技术开发、、推广、、利用、、让渡服务；；；医疗器械研发、、出产、、租赁、、经营；；；新资料研发、、出产销售；；；化妆品研发、、出产、、销售；；；股权投资；；；征询服务（以工商注册为准）。。
为进一步引发企业内活泼力 ，美满市场化机制 ，推动高质量发展 ，凭据工作必要 ，现面向社会公开招聘职业经理人 ，特布告如下：：
招聘岗位及任职要求
（一）招聘岗位
湖南医工融合创新钻研院有限公司总经理1名（职业经理人）
岗位职责
1.掌管全面辅导公司的经营治理工作 ，组织执行公司发展战术及董事会决定 ，实现董事会确定的年度出产经营指标;
2.组织拟订公司发展战术和中持久规划草案；；；
3.组织拟订公司年度经营打算 ，投融资规划草案 ，年度财政预、、决算草案 ，利润分配及吃亏添补草案等;
4.组织执行经董事会审议通过的经营打算 ，投融资规划 ，年度财政预、、决算规划 ，利润分配及吃亏添补规划等；；；
5.组织拟订公司内部治理机构、、分支机构设置规划 ，拟订公司内部鼎新规划 ，制订公司员工招聘、、调整规划 ，公司总部员工录用、、调动、、晋级和赏罚规划；；；
6.组织制订公司的规章制度；；；
7.掌管董事会赋予的其他职责。。
任职资格
选聘人员必须拥戴中国共产党的辅导 ，遵守中华人民共和国宪法和司法 ，无司法律规划定的不得录用为国企工作人员的其他情景 ，凭据《湖南至成国际官网发展投资集团有限公司所属企业职业经理人治理法子（试行）》划定 ，选聘人员还应切合以下任职资格：：
1.拥有5年以上医疗大健康行业或高科技研发制作型企业（或社会组织）经营治理工作经历 ，2年以上同层级或同规模企业岗位任职经历或者鄙人一层级岗位任职达到3年以上 ，熟悉科技成就转化从研发到产品上市各个环节。。
2.拥有战术思想和创新思想 ，具备较强的企业发展规划设计能力、、决策能力、、执行能力、、组织协调能力。。熟悉现代企业的组织运作模式 ，熟悉国度宏观经济政策、、行业政策及有关司法律规 ，相识行业发展动态和方向。。
3.具备掌管全国领域的医疗大健康有关的科技成就转化项目经验和能力 ，有高！、科研院所科技成就转化和运营经验者优先。。
4.52周岁以下（1971年3月1日以来诞生）。。
5.大学本科及以上学历。。
6.拥有优良的职业道德 ，遵纪守法 ，恳切守信 ，能忠诚地执行董事会决定 ，自觉守护企业及股东的利益 ，有优良的职业诺言和诚信纪录。。
7.拥有优良的身心素质 ，生理接受与调适能力较强 ，可能适应复杂环境 ，胜任繁重工作。。
二、、选聘流程
（一）公开报名
1.报名功夫：：2024年3月4日至3月15日。。
2.采取电子邮件报名方式 ，应聘者需在报名功夫内填写《公开招聘报名表》（附件）。。报名资料蕴含但不限于：：招聘报名表、、小我简历、、身份证扫描件、、学历学位证书扫描件、、专业技术职称扫描件、、职业资格证书扫描件、、近期2寸彩色证件电子照片等 ，请一并将报名资料发至我公司招聘邮箱:hr@hnpdig.com。。（邮件主题设为“应聘岗位名称+姓名”）
（二）资格审查
报名实现后5天内 ，公司凭据招聘岗位所需前提对报名人员进行资格审查。。资格审查通过后 ，择优筛选 ，公司将以电话或短信大局通知应聘者参与口试查核。。未通过资格审查的 ，不再另行通知。。
（三）口试
1.口试比例：：通过资格审查进入口试环节的人数与岗位打算招聘人数的比例通常不低于3:1 ，若达不到该比例 ，经集团党委钻研可降低口试比例或取缔该岗位招聘。。
2.口试大局：：半结构化口试 ，重要调查应聘者资格与岗位的匹配水平 ，具体功夫、、地址另行通知。。
调查及体检
1.调查。。凭据口试查核成就从高到低进行排名 ，按1：：1的比例确定调查对象。。
2.体检。 ５鞑槎韵蟮街付ㄒ皆航腥胫疤寮 ，体检尺度参照国度人事部、、卫生部的《公务员录用体检通用尺度（试行）》执行（含毒检）。。
调查不合格、、未参与体检或体检不合格者不予录用 ，招聘岗位如无相宜人选 ，岗位可空缺。。
（五）公示
聘用名单将在至成国际官网网站上公示5个工作日 ，接受社会监督。。
（六）聘用、、合同签定
1.公示期满 ，未发现有影响聘用问题的 ，按法式办理聘用手续。。
2.聘用的职业经理人尝试左券化治理 ，职业经理人聘用期限由用人单元董事会决定 ，准则上不超过3年（其中试用期1年） ，试用期满经查核合格 ，办理正式聘用手续。。
3.职业经理人劳动合同、、聘用合同和经交易绩责任书（年度和任期）的签定由用人单元依照《湖南至成国际官网发展投资集团有限公司所属企业职业经理人治理法子（试行）》有关划定办理。。
（七）薪酬待遇
薪酬待遇面议。。
三、、其他事项
（一）本次招聘有关信息在以下网站颁布 ，供给聘者查问和社会监督：：
1.招聘布告在湖南省国资委网站、、至成国际官网官网、、湖南人才网等颁布。。
2.招聘过程有关信息在至成国际官网官网颁布 ，请应聘者维持关注。。
（二）应聘者提交的信息该当真实、、正确。。提供虚伪信息的 ，已经查实 ，当即取缔录用资格。。应聘者小我资料仅用于这次招聘 ，不公开 ，不退还。。
（三）有关本次招聘工作具体问题 ，可征询公司人力资源部杨女士 ，联系电话：：0731-85165266、、15116360459；；；监督电话：：0731-89761843。。
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